日本一笑顔を創る住宅を目指す-株式会社日進堂

私の家庭は転勤族で転校することが多かったんですけど、その影響もあって、香川県で働ける会社が良いと考えました。学生のころから住宅を見るのが好きで住宅、家は長くいられる場所であるからそういったところに携わりたいと考え、日進堂に入社しました。

私は今年デザイン系の専門学校を卒業して、学んできたデザインの知識を発揮できる会社に入りたいと考えていました。就活の軸として人間関係を重視して選んだのですが、他社のインターンシップに行った際「日進堂の雰囲気はとても明るい」と言っていて、他社の人が言うくらいなら本当にいいところなのだろうと思い、日進堂に入社しました。

住宅に対して幅広く知識を身に付けなければならなくて、さらに目まぐるしく変わる新商品の知識、税金などの法律も覚えていかないところですね。あと、お客様にとって人生に一度だけの大きな買い物なのでそれを買っていただくというのは大変ですね。

100人規模の大きなイベントがあってその司会の仕事を全うしたときはやりがいを感じました。

女性社員は産休・育休を全員とるようにしています。出産がきっかけでやめたスタッフはほとんどいないですね。産休・育休後は子育ての両立も考えて希望の部署・役職を相談して働くことができるため、子育てしやすい環境は整っていると思います。休日はシフト制で月8日です。お客様を軸として考えなければいけませんが、シフトは自分で決めることができます。

やはりコミュニケーション能力ですかね。そのほかにも周りが見える人、行動力がある人、受け身ではなく積極的に動いてくれる人と一緒に働きたいと思います。

目標はお客様との関係を続けていけるような会社であり続けることです。そのために、お客様に家を作るうえで細かいところまで理解していただくことを大切にし、完成したときのイメージを伝えています。また、交渉するときはメリットだけではなくデメリットも同時に伝えることを心掛けています。

日進堂は地域の方々に支えられ続けて50年間続いてきました。そして、社員・土地の造成工事業者・スタッフを支える家族・お客様すべてに支えられています。また、年間の3割強の物件はご紹介からです。信頼をいかに続けていけるかを実感し、香川の方々に恩返ししなくてはいけません。企業理念日本一笑顔を創る住宅をめざしてこれからも香川で信頼され続ける企業になりたいです。