MOVE TO HAPPY-この街の日常をハッピーに変えていく。- 株式会社ヤマウチ

事業によってそれぞれ異なります。例えばJOYFITでは、１年目は店舗の運営に携わりながら、現場でのサービス業を経験します。これは他の事業の店舗においても、初めは現場を経験するということは同じです。２年目からは店舗管理者(店長)として店舗を管理する仕事を担います。それ以降はエリアごとに所在する複数店舗を管理する仕事などに携わります。他にもパーソナルトレーナーやインストラクターに専念する人もいますが、基本的にはその人がやりたいことに進むことができます。

新入社員研修も含め、様々な研修があります。例えば、TOPSという研修ではヒト・モノ・お金の効率的な管理の仕方を学びます。弊社には「おもしろおかしく元気よく」という企業理念があるのですが、社員一人一人に面白い・楽しいと思って仕事をしてほしい、元気よくやってほしいというのが弊社であり、研修もワイワイ楽しくやっています！

毎年休日を増やし続けており、現在は年間118日が休日です。初年度の有給取得は１０日ですが、全社員平均７日で取得していただいております。育休や産休も取得しやすく、時短勤務などの柔軟な働き方も進めています。転勤は、エリアコースとフィールドコースによって変わりますが、エリアコースは地域内での転勤があり、フィールドコースは転勤がありません。入社時にあらかじめ選んで頂きます。

色々な事業を運営しておりますが、店舗間や事業部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る場はたくさんあります。現在コロナで自粛している部分はありますが社内の色々な研修・方針発表会・事業部同士が協力して実施するキャンペーンなどを通してコミュニケーションを取り、横のつながりも大切にしています。ですので、社員同士の仲がとても良いです！

入社して感じたのは環境が素晴らしいということです。人が人の為に働いており、人間関係でギクシャクすることがほとんどありません。事業・店舗が異なっていても従業員間のつながりが深く、大変仲が良いです。アルバイトの方々も含め、離職率の高いサービス業の中では珍しく、長く働き続ける方々が多いです。

人事としての立場でいうと、従業員が資格(パーソナルトレーナーなど)を取得してデビューしたり、入社した若手社員が店舗を担当しながら活躍していたりする姿を見ると嬉しいですね。人(社員)の成長を見ている時が一番楽しく、嬉しい瞬間です。

変わりません。私たちは香川県から始まり香川県を拠点としております。香川県を中心に香川から四国、西日本エリア全域に事業を展開を広めていきます。

「おもしろおかしく元気良く」「日本を健康にしたい」という弊社の理念を大切にする人ですね。つまり、楽しく仕事に取り組む、元気な人が良いですね。また、就活生の方々には様々な企業を見て頂き、色々な情報に触れたうえで、入社したい企業を選んで頂きたいです。

読書ですね。コミュニケーション能力にも関わりますからね。あとはできるだけ多くの人と話すことですね。できるだけ色々な場所に出て、様々な人とコミュニケーションをとるのが良いですね。

「MOVE TO HAPPY」というスローガンにある通り、地域の皆様に幸せになっていただきたいと思ってます。そのために、地域の団体や皆様のつながりをより増やしたいです。また、新しい活動をどんどん増やしていくことで、皆様にも幸せになってほしいです。